美国企业界做了种种努力，试图废除《多德-弗兰克法案》(Dodd-Frank Act)中的“薪酬话语权”(say on pay)规定。该规定要求企业将薪酬政策提交股东投票。花旗集团(Citigroup)股东们压倒性地反对潘伟迪(Vikram Pandit)的1500万美元薪酬，显示企业界的这种担心是有道理的。该规定已经开始发挥作用。
在一个股东权力薄弱的国家，现在宣称股东投票将从根本上改变企业对高管薪酬的态度，可能为时过早。股东投票并无约束力，因此董事会仍然可以不理会股东的意见，推行不受他们欢迎的奖金方案。但花旗遭遇的这一记巴掌，将在整个华尔街、甚至华尔街以外的地方引起回响。毕竟，潘伟迪曾连续两年放弃工资和奖金，日夜操劳，只领1美元的报酬。
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