中国员工热衷上法庭维权

自从中国政府出台了针对职场剥削的法律以来，中国雇员已变得热衷于用法律手段解决问题。

劳动事务律师称，相关案件可能为跨国公司带来成百上千万美元的成本。

中国强硬的《劳动合同法》于2008年生效，其目标并非针对跨国公司，因为后者并未被视为最大的剥削者。但这一法律的出台产生了意想不到的后果，比如加班争议案例急剧上升，虽然劳动法本身并未变更有关加班的规定。