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工人的拳头为什么硬

FT中文网专栏作家老愚:中国国企改制进程若不遵循公正、透明的原则,又缺少或有意剥夺职工的参与权,终将造就多输的局面。

暴力在七月创造历史。一个总经理的死中止了一项大收购。

上任仅一天的通钢总经理陈国君,据说因为说了一句狠话——“要用6000工人取代现有职工,所有通钢职工都要回去种地!”而被工人们乱拳打死。《经济观察报》的报道称,“记者在当地走访多人,却没有一人表示亲耳听到陈国君的这句话。”这使得陈的死变得更加无辜。撇开死因不谈,如此惨烈的事件一定有更复杂的动因。

网民大多倾向于支持发威的工人阶级。出自权威之手的评论,则为国企改制的受挫而郁闷。

结果已经不可更改。这是最坏的结果,不论从谁的利益出发。但为何却被工人们视为一场巨大的胜利?

诗意的理解是,这是他们在张开嘴的资本巨鳄面前本能的防卫行为。他们已经觉醒,在屠宰台前,无辜的羔羊愤然反抗,举起了森林一般的手臂:制止。拳头和石子落在陈先生的肉身上,他们打的不是一个人,而是一个憎恶的阶级。

暴力乃最后的手段。在这样的结果面前,谴责显得特别无力。

最新出版的《中国新闻周刊》庄严地评论道:“这是一场暴力化的讨价还价。事实上,通钢的职工是以集体暴力的手段,反抗了企业改制中存在的种种不公平现象。他们反对的既不是国资的退出,也不是民间资本的进入,而是整个过程中的不公平与不透明。这不是一个姓社、姓资的讨论,而是一次有关社会公正的冲突。”

如此这般,奋力反对这样的“改制”,自是他们必然的选择。“社会公正”是一个宏大用语,鉴于特定的抗争对象,我想指出他们所追求的公正的其他一些含义。

最容易理解的是国家主人翁的身份意识。尽管虚幻,但却有实在的好处。大锅饭体制使其能得到生存的基本保障,谁也无权开除自己,剥夺自己按照规定应得的东西,只有在这个体制内,他们才能享受作为一个中国公民的基本权利。这是他们与这个国家最重要也最直接的联系,也是制度认同的基础。

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