在这样经济动荡的时期，人们可能会认为，金融机构将束紧腰带，减少高管发展支出。然而事实并非如此。
实际上，在1992年至1994年的经济低迷时期，许多金融机构扩大了支出。它们意识到，自己所处的行业将发生变化，进而需要采用新的业务模式和配置能力更高的员工。
在增长重新出现的时候，那些看到这些变化并积极应对的公司将成为赢家。
特别需要向商学院指出的是，当时的高管培训市场发生了巨大改变。自1992年以来的趋势是，推出开放录取课程——向不同公司参与者开放的课程——的学校减少。仍在开办的开放录取课程也缩短了课时。
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