头100天的重要意义
对于新上任的体育界、商界或政界领袖而言，头100天具有重大的实际和象征意义。
在伦敦成功取得2012年奥运会主办权的过程中，运动员出身的科勋爵(Lord Coe)担任主席。他列出上任头100天的日程重点，以此展开紧张的准备工作。
马克•赫德(Mark Hurd)于4月取代被罢黜的卡莉•菲奥莉娜(Carly Fiorina)担任惠普集团首席执行官，上任110天后，他的第一把火便是宣布大幅裁员。
法国新总理多米尼克•德维尔潘(Dominique de Villepin)承诺，在上任100天内，他将采取措施解决高失业率，以重拾选民信心。
在其名为《头100天：新CEO的挑战》( First 100 Days: the new CEO’s challenge)的文章中，管理咨询公司Mercer Delta英国业务董事长玛格丽特•埃克斯利(Margaret Exley)写道：这头三、四个月提供了独一无二的机会之窗，但同时也带来巨大风险。
“任何对公司有兴趣的人士都会严密审视你的正式决定、日常行为和象征性举动。你的一切言行都代表新领导层的观点、基调、期待值和指导方向。”
要倾听
托德•施蒂策(Todd Stitzer)2003年出任吉百利史威士公司(Cadbury Schweppes)首席执行官，他表示，在宣布战略变化和允诺未来业绩时，他面临巨大压力，人们常常公开鼓励新领导层对过去提出批评。
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